Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-53,3%
53,3%a favore delle donne
Divario mediano
-65,4%
65,4%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
100%
0%
Upper middle
0%
100%
Lower middle
100%
0%
Lower (lowest paid)
50%
50%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service