Netflix Services Uk Limited

Regno Unito · <250 · s22.q4cdn.com/959853165/files/doc_downloads/2024/4/netflix_gender_pay_gap_report_2023.pdf

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

21,8%

21,8%a favore degli uomini

Divario mediano

15,2%

15,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

55%

45%

Upper middle

62%

38%

Lower middle

68%

32%

Lower (lowest paid)

80%

20%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

22,9%

22,9%a favore degli uomini

Divario mediano

13,2%

13,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

55%

45%

Upper middle

57%

43%

Lower middle

63%

37%

Lower (lowest paid)

78%

22%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2022

Divario medio

21,2%

21,2%a favore degli uomini

Divario mediano

11,2%

11,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

56%

44%

Upper middle

65%

35%

Lower middle

69%

31%

Lower (lowest paid)

71%

29%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service