Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-0,5%
0,5%a favore delle donne
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
78.26%
21.74%
Upper middle
60.66%
39.34%
Lower middle
75.44%
24.56%
Lower (lowest paid)
73.33%
26.67%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service