Mukr Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

23,2%

23,2%a favore degli uomini

Divario mediano

24,5%

24,5%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

6.3%

93.7%

Upper middle

16%

84%

Lower middle

23.7%

76.3%

Lower (lowest paid)

59.8%

40.2%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

13,5%

13,5%a favore degli uomini

Divario mediano

17,8%

17,8%a favore degli uomini

Divario sui bonus

0%nessun divario

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

14.6%

85.4%

Upper middle

6.8%

93.2%

Lower middle

14.6%

85.4%

Lower (lowest paid)

58.3%

41.7%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service