Anno di riferimento: 2021
Divario medio
18,1%
18,1%a favore degli uomini
Divario mediano
6,2%
6,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
32%
68%
Upper middle
42%
58%
Lower middle
38%
62%
Lower (lowest paid)
71%
29%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service