Anno di riferimento: 2021
Divario medio
22,6%
22,6%a favore degli uomini
Divario mediano
35,8%
35,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
22.4%
77.6%
Upper middle
18.4%
81.6%
Lower middle
30.6%
69.4%
Lower (lowest paid)
58.2%
41.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service