Anno di riferimento: 2024
Divario medio
8%
8%a favore degli uomini
Divario mediano
3%
3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
35%
35%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
21%
79%
Upper middle
33%
67%
Lower middle
30%
70%
Lower (lowest paid)
29%
71%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service