Anno di riferimento: 2017
Divario medio
6,3%
6,3%a favore degli uomini
Divario mediano
8,9%
8,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
61%
39%
Upper middle
64%
36%
Lower middle
74%
26%
Lower (lowest paid)
75%
25%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service