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Megger Instruments Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
21%
21%a favore degli uomini
Divario mediano
25%
25%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
15%
85%
Upper middle
26%
74%
Lower middle
49%
51%
Lower (lowest paid)
43%
57%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
23%
23%a favore degli uomini
Divario mediano
26%
26%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
15%
85%
Upper middle
23%
77%
Lower middle
46%
54%
Lower (lowest paid)
45%
55%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service