Anno di riferimento: 2020
Divario medio
33%
33%a favore degli uomini
Divario mediano
19%
19%a favore degli uomini
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
0%
100%
Upper middle
0%
100%
Lower middle
5%
95%
Lower (lowest paid)
0%
100%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service