Anno di riferimento: 2021
Divario medio
18,5%
18,5%a favore degli uomini
Divario mediano
12,4%
12,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
61%
39%
Upper middle
77%
23%
Lower middle
65%
35%
Lower (lowest paid)
81%
19%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service