M & D Green Dispensing Chemist Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

-8,3%

8,3%a favore delle donne

Divario mediano

20%

20%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-2%

2%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

81%

19%

Upper middle

68%

32%

Lower middle

60%

40%

Lower (lowest paid)

85%

15%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

5,4%

5,4%a favore degli uomini

Divario mediano

-2%

2%a favore delle donne

Divario sui bonus

20,1%

20,1%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

67.5%

32.5%

Upper middle

82.5%

17.5%

Lower middle

56.25%

43.75%

Lower (lowest paid)

82.5%

17.5%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service