Anno di riferimento: 2024
Divario medio
12%
12%a favore degli uomini
Divario mediano
9,6%
9,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
37,2%
37,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
34%
66%
Upper middle
49%
51%
Lower middle
55%
45%
Lower (lowest paid)
61%
39%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service