Anno di riferimento: 2023
Divario medio
-3,7%
3,7%a favore delle donne
Divario mediano
11,8%
11,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
18.18%
81.82%
Upper middle
50%
50%
Lower middle
0%
100%
Lower (lowest paid)
50%
50%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service