Anno di riferimento: 2021
Divario medio
-0,2%
0,2%a favore delle donne
Divario mediano
1,4%
1,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
11%
89%
Upper middle
5%
95%
Lower middle
7.4%
92.6%
Lower (lowest paid)
12%
88%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service