Anno di riferimento: 2024
Divario medio
1,6%
1,6%a favore degli uomini
Divario mediano
0,8%
0,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
31.25%
68.75%
Upper middle
44.72%
55.28%
Lower middle
42.93%
57.07%
Lower (lowest paid)
45.58%
54.42%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service