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Langford Veterinary Services Limited

Regno Unito · 250-499 · www.langfordvets.co.uk/media/8542/2023-gender-pay-gap-report.pdf

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
36,3%
36,3%a favore degli uomini
Divario mediano
20,6%
20,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
72%
28%
Upper middle
82%
18%
Lower middle
93%
7%
Lower (lowest paid)
93%
7%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
36,4%
36,4%a favore degli uomini
Divario mediano
12,2%
12,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
72%
28%
Upper middle
82%
18%
Lower middle
91%
9%
Lower (lowest paid)
91%
9%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2021

Divario medio
51,9%
51,9%a favore degli uomini
Divario mediano
54,7%
54,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service