Anno di riferimento: 2017
Divario medio
31,2%
31,2%a favore degli uomini
Divario mediano
43,1%
43,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
74%
26%
Upper middle
80%
20%
Lower middle
90%
10%
Lower (lowest paid)
97%
3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service