Anno di riferimento: 2024
Divario medio
55,1%
55,1%a favore degli uomini
Divario mediano
41,3%
41,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
75%
75%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
18.8%
81.2%
Upper middle
34.8%
65.2%
Lower middle
72.5%
27.5%
Lower (lowest paid)
88.4%
11.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service