Jcb Power Systems Limited

Anno di riferimento: 2020

Divario medio

100%

100%a favore degli uomini

Divario mediano

100%

100%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-43%

43%a favore delle donne

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Divario medio

16%

16%a favore degli uomini

Divario mediano

19,3%

19,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

6%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

1.8%

98.2%

Upper middle

1.7%

98.3%

Lower middle

100%

Lower (lowest paid)

12.1%

87.9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.