J.Carter Sporting Club Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

18,9%

18,9%a favore degli uomini

Divario mediano

0%nessun divario

Divario sui bonus

43,2%

43,2%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

42.5%

57.5%

Upper middle

61.48%

38.52%

Lower middle

55%

45%

Lower (lowest paid)

47.15%

52.85%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

10,1%

10,1%a favore degli uomini

Divario mediano

-0,6%

0,6%a favore delle donne

Divario sui bonus

43,4%

43,4%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

50.42%

49.58%

Upper middle

55.08%

44.92%

Lower middle

48.74%

51.26%

Lower (lowest paid)

51.69%

48.31%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service