Anno di riferimento: 2024
Divario medio
4%
4%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
76%
24%
Upper middle
79%
21%
Lower middle
82%
18%
Lower (lowest paid)
77%
23%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service