Anno di riferimento: 2024
Divario medio
18,9%
18,9%a favore degli uomini
Divario mediano
0,5%
0,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
75%
25%
Upper middle
77%
23%
Lower middle
54%
46%
Lower (lowest paid)
92%
8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service