Inspiring Schools Partnership

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

11,4%

11,4%a favore degli uomini

Divario mediano

15,7%

15,7%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

62.7%

37.3%

Upper middle

62.9%

37.1%

Lower middle

67.8%

32.2%

Lower (lowest paid)

74.4%

25.6%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

9,8%

9,8%a favore degli uomini

Divario mediano

23,1%

23,1%a favore degli uomini

Divario sui bonus

0%nessun divario

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

63.1%

36.9%

Upper middle

63.1%

36.9%

Lower middle

81.9%

18.1%

Lower (lowest paid)

70.2%

29.8%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service