Anno di riferimento: 2024
Divario medio
6,5%
6,5%a favore degli uomini
Divario mediano
-6,6%
6,6%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
75%
25%
Upper middle
85%
15%
Lower middle
77%
23%
Lower (lowest paid)
85%
15%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service