Anno di riferimento: 2023
Divario medio
26,9%
26,9%a favore degli uomini
Divario mediano
41,4%
41,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
79.41%
20.59%
Upper middle
76.92%
23.08%
Lower middle
93.85%
6.15%
Lower (lowest paid)
98.51%
1.49%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service