Anno di riferimento: 2020
Divario medio
13,9%
13,9%a favore degli uomini
Divario mediano
-0,3%
0,3%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
66.7%
33.3%
Upper middle
52%
48%
Lower middle
50%
50%
Lower (lowest paid)
72%
28%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service