Anno di riferimento: 2017
Divario medio
18%
18%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
18%
82%
Upper middle
19%
81%
Lower middle
8%
92%
Lower (lowest paid)
4%
96%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service