Harry’S Bar Restaurants Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

6,7%

6,7%a favore degli uomini

Divario mediano

3,7%

3,7%a favore degli uomini

Divario sui bonus

85,1%

85,1%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

17.6%

82.4%

Upper middle

36.2%

63.8%

Lower middle

43.5%

56.5%

Lower (lowest paid)

26.1%

73.9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2022

Divario medio

4,5%

4,5%a favore degli uomini

Divario mediano

1,5%

1,5%a favore degli uomini

Divario sui bonus

62,6%

62,6%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

21.1%

78.9%

Upper middle

33.3%

66.7%

Lower middle

33.3%

66.7%

Lower (lowest paid)

26.3%

73.7%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service