Anno di riferimento: 2024
Divario medio
7,8%
7,8%a favore degli uomini
Divario mediano
15,4%
15,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-19,3%
19,3%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
14.9%
85.1%
Upper middle
9.9%
90.1%
Lower middle
21.3%
78.7%
Lower (lowest paid)
35.3%
64.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service