Anno di riferimento: 2024
Divario medio
4,4%
4,4%a favore degli uomini
Divario mediano
-1,9%
1,9%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
70.69%
29.31%
Upper middle
41.38%
58.62%
Lower middle
25%
75%
Lower (lowest paid)
35.35%
64.65%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service