Anno di riferimento: 2017
Divario medio
35,9%
35,9%a favore degli uomini
Divario mediano
35,9%
35,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
74.3%
25.7%
Upper middle
89.6%
10.4%
Lower middle
84%
16%
Lower (lowest paid)
63.5%
36.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service