Grange School Hartford Limited(The)

Regno Unito · 250-499 · www.grange.org.uk/userfiles/grangemvc/Documents/Policies/The%20Grange%20School%20Gender%20Pay%20Gap%20Report%202023.pdf

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

11,4%

11,4%a favore degli uomini

Divario mediano

22%

22%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

64.8%

35.2%

Upper middle

71.8%

28.2%

Lower middle

71.8%

28.2%

Lower (lowest paid)

85.9%

14.1%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

13,7%

13,7%a favore degli uomini

Divario mediano

27,6%

27,6%a favore degli uomini

Divario sui bonus

40,4%

40,4%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

62.7%

37.3%

Upper middle

73.1%

26.9%

Lower middle

73.1%

26.9%

Lower (lowest paid)

83.8%

16.2%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2022

Divario medio

16,4%

16,4%a favore degli uomini

Divario mediano

32,3%

32,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

58,2%

58,2%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

55.4%

44.6%

Upper middle

69.2%

30.8%

Lower middle

70.8%

29.2%

Lower (lowest paid)

89.2%

10.8%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2021

Divario medio

21,8%

21,8%a favore degli uomini

Divario mediano

36,6%

36,6%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-4,5%

4,5%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

58.1%

41.9%

Upper middle

74.1%

25.9%

Lower middle

72.6%

27.4%

Lower (lowest paid)

96.8%

3.2%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2020

Divario medio

19,8%

19,8%a favore degli uomini

Divario mediano

31,3%

31,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-64,1%

64,1%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

58.1%

41.9%

Upper middle

75.8%

24.2%

Lower middle

74.2%

25.8%

Lower (lowest paid)

93.5%

6.5%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2019

Divario medio

23,6%

23,6%a favore degli uomini

Divario mediano

39,8%

39,8%a favore degli uomini

Divario sui bonus

91,8%

91,8%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

54.8%

45.2%

Upper middle

75.8%

24.2%

Lower middle

74.2%

25.8%

Lower (lowest paid)

95.2%

4.8%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2019 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

16,9%

16,9%a favore degli uomini

Divario mediano

32,6%

32,6%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

58.5%

41.5%

Upper middle

78.5%

21.5%

Lower middle

67.7%

32.3%

Lower (lowest paid)

90.9%

9.1%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

21,7%

21,7%a favore degli uomini

Divario mediano

39%

39%a favore degli uomini

Divario sui bonus

75%

75%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

49.2%

50.8%

Upper middle

77.8%

22.2%

Lower middle

74.6%

25.4%

Lower (lowest paid)

87.5%

12.5%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service