Anno di riferimento: 2022
Divario medio
14,1%
14,1%a favore degli uomini
Divario mediano
16%
16%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
61%
39%
Upper middle
67%
33%
Lower middle
68%
32%
Lower (lowest paid)
77%
23%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service