Gift Universe Group Limited

Regno Unito · 500-999

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

12,7%

12,7%a favore degli uomini

Divario mediano

8,9%

8,9%a favore degli uomini

Divario sui bonus

42,4%

42,4%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

30.2%

69.8%

Upper middle

25.6%

74.4%

Lower middle

47.6%

52.4%

Lower (lowest paid)

25.6%

74.4%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

14,3%

14,3%a favore degli uomini

Divario mediano

9%a favore degli uomini

Divario sui bonus

49%

49%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

36.2%

63.8%

Upper middle

26.3%

73.7%

Lower middle

33.3%

66.7%

Lower (lowest paid)

45.6%

54.4%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service