Anno di riferimento: 2021
Divario medio
-18%
18%a favore delle donne
Divario mediano
-15,5%
15,5%a favore delle donne
Divario sui bonus
71%
71%a favore degli uomini
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service