Anno di riferimento: 2024
Divario medio
20%
20%a favore degli uomini
Divario mediano
28%
28%a favore degli uomini
Divario sui bonus
52%
52%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
21%
79%
Upper middle
15%
85%
Lower middle
21%
79%
Lower (lowest paid)
61%
39%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service