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Freeagent Central Ltd

Regno Unito · 250-499 · www.freeagent.com/company/gender-pay-gap-report/

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
18,1%
18,1%a favore degli uomini
Divario mediano
21%
21%a favore degli uomini
Divario sui bonus
77,4%
77,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
20.6%
79.4%
Upper middle
48.5%
51.5%
Lower middle
57.4%
42.6%
Lower (lowest paid)
51.5%
48.5%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
21,2%
21,2%a favore degli uomini
Divario mediano
26%
26%a favore degli uomini
Divario sui bonus
64,3%
64,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
23.4%
76.6%
Upper middle
32.3%
67.7%
Lower middle
56.9%
43.1%
Lower (lowest paid)
56.9%
43.1%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2022

Divario medio
25,6%
25,6%a favore degli uomini
Divario mediano
27,6%
27,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
36,9%
36,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
21.3%
78.7%
Upper middle
27.9%
72.1%
Lower middle
60.7%
39.3%
Lower (lowest paid)
60.7%
39.3%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2021

Divario medio
25%
25%a favore degli uomini
Divario mediano
26%
26%a favore degli uomini
Divario sui bonus
40,9%
40,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19%
81%
Upper middle
23.4%
76.6%
Lower middle
46%
54%
Lower (lowest paid)
60.9%
39.1%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service