Forester Holdings (Europe) Limited

Regno Unito · 250-499 · www.foresters.com/en-gb/

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

19,7%

19,7%a favore degli uomini

Divario mediano

32,5%

32,5%a favore degli uomini

Divario sui bonus

44%

44%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

32%

68%

Upper middle

34%

66%

Lower middle

58%

42%

Lower (lowest paid)

64%

36%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.