First Circle Packaging Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

14,5%

14,5%a favore degli uomini

Divario mediano

5,4%

5,4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

75,7%

75,7%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

6.9%

93.1%

Upper middle

15.8%

84.2%

Lower middle

14.7%

85.3%

Lower (lowest paid)

12.9%

87.1%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

19,7%

19,7%a favore degli uomini

Divario mediano

14,8%

14,8%a favore degli uomini

Divario sui bonus

44,4%

44,4%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

5.5%

94.5%

Upper middle

11.1%

88.9%

Lower middle

11.1%

88.9%

Lower (lowest paid)

22.2%

77.8%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service