Anno di riferimento: 2024
Divario medio
23,5%
23,5%a favore degli uomini
Divario mediano
30,3%
30,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
3.3%
96.7%
Upper middle
4.8%
95.2%
Lower middle
4.8%
95.2%
Lower (lowest paid)
25.8%
74.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service