Exeter Rugby Club Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

67,1%

67,1%a favore degli uomini

Divario mediano

31,9%

31,9%a favore degli uomini

Divario sui bonus

65,2%

65,2%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

94%

Upper middle

34.3%

65.7%

Lower middle

19.4%

80.6%

Lower (lowest paid)

22.4%

77.6%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

17,2%

17,2%a favore degli uomini

Divario mediano

46,6%

46,6%a favore degli uomini

Divario sui bonus

54,4%

54,4%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

4.5%

95.5%

Upper middle

28.4%

71.6%

Lower middle

29.9%

70.1%

Lower (lowest paid)

19.4%

80.6%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service