Anno di riferimento: 2024
Divario medio
2,1%
2,1%a favore degli uomini
Divario mediano
1,6%
1,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
56%
44%
Upper middle
45%
55%
Lower middle
55%
45%
Lower (lowest paid)
53%
47%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service