Anno di riferimento: 2021
Divario medio
23,6%
23,6%a favore degli uomini
Divario mediano
18%
18%a favore degli uomini
Divario sui bonus
30,8%
30,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
14%
86%
Upper middle
21%
79%
Lower middle
32%
68%
Lower (lowest paid)
27%
73%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service