Anno di riferimento: 2021
Divario medio
86%
86%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
94%
94%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
31.9%
68.1%
Upper middle
35%
65%
Lower middle
28.5%
71.5%
Lower (lowest paid)
33%
67%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service