Anno di riferimento: 2018
Divario medio
56,1%
56,1%a favore degli uomini
Divario mediano
52,7%
52,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
0%
100%
Upper middle
0%
100%
Lower middle
0%
100%
Lower (lowest paid)
33.3%
66.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service