Anno di riferimento: 2021
Divario medio
13,9%
13,9%a favore degli uomini
Divario mediano
13,8%
13,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
95,1%
95,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
5.2%
94.8%
Upper middle
3.3%
96.7%
Lower middle
13.7%
86.3%
Lower (lowest paid)
18.2%
81.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service