Anno di riferimento: 2024
Divario medio
77,4%
77,4%a favore degli uomini
Divario mediano
40,7%
40,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
70,9%
70,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
22.5%
77.5%
Upper middle
31.71%
68.29%
Lower middle
48.78%
51.22%
Lower (lowest paid)
53.66%
46.34%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service