Anno di riferimento: 2024
Divario medio
10,6%
10,6%a favore degli uomini
Divario mediano
8,1%
8,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
34.72%
65.28%
Upper middle
30.14%
69.86%
Lower middle
30.14%
69.86%
Lower (lowest paid)
46.58%
53.42%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service