Anno di riferimento: 2021
Divario medio
19,4%
19,4%a favore degli uomini
Divario mediano
4,9%
4,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
22,6%
22,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
38%
62%
Upper middle
48%
52%
Lower middle
51%
49%
Lower (lowest paid)
52%
48%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service